在人們的工作活動中，總有各種危險因素，影響人類健康，損害財產(chǎn)，危害環(huán)境。我們需要通過科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法來控制和規(guī)避這些風(fēng)險。ISO45001管理體系認(rèn)證是一套科學(xué)的管理體系，旨在有效識別危險源，控制風(fēng)險，規(guī)避安全風(fēng)險。

ISO45001管理體系認(rèn)證通過專業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源和風(fēng)險，針對不可容許的危險源和風(fēng)險，制定適宜的控制計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生遣散。

企業(yè)認(rèn)證ISO除了投標(biāo)中最重要的一點可以使用外，還有哪些功能可以給企業(yè)帶來全方位的效益？

ISO45001管理體系認(rèn)證特點：

1、注重重大環(huán)境因素的評價和控制，確保法律法規(guī)的一致性，防止環(huán)境事故的發(fā)生，降低環(huán)境風(fēng)險。注重對重大危險源的識別和控制，強調(diào)法律法規(guī)的一致性，不斷提高組織的職業(yè)健康安全管理能力。

2.采用系統(tǒng)的管理機制，與其他管理系統(tǒng)兼容性強，適用于各種組織。

3、遵循自愿實施的原則，不直接對組織的職業(yè)健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

4、強調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

為什么企業(yè)要通過ISO45001管理體系認(rèn)證？

1、損失預(yù)防是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心可以降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險，防止職業(yè)健康安全事故造成的直接或間接損失，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。

2.體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工投訴或投訴，提高員工滿意度，減少員工流失，增強公司凝聚力。

3、促進(jìn)內(nèi)部管理的改進(jìn)，增強員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。

4、ISO45001管理體系認(rèn)證有助于企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，對國民經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生長遠(yuǎn)影響，促進(jìn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

ISO45001管理體系認(rèn)證與ISO9001體系、ISO14001系統(tǒng)的三個標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合21世紀(jì)的管理趨勢。企業(yè)可以同時建立三個管理體系，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

經(jīng)常參與招標(biāo)和政府采購的企業(yè)應(yīng)該非常清楚，各行各業(yè)的投標(biāo)都有相應(yīng)的資質(zhì)要求。如果沒有這些資格，他們甚至沒有資格參加投標(biāo)。雖然資格不是萬能的，但沒有資格是絕對不可能的，盡快申請加分資格，讓您無壓力投標(biāo)。